Die Bedeutung der Arbeit ist für die menschliche Entwicklung allgemein anerkannt. Eine Organisation trägt als

Arbeitgeber zu den voll akzeptierten Zielen der Gesellschaft bei, insbesondere durch Vollbeschäftigung zur Verbesserung der Lebensgrundlagen, menschenwürdige Arbeit und Arbeitsplatzsicherheit.

Die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und untergeordneten Arbeitnehmern werden durch einen gesetzlichen Rahmen geregelt, den jedes Land hat. Obwohl sie von Land zu Land unterschiedlich sind, bilden die Prüfungen und Kriterien zur Feststellung, ob ein Arbeitsverhältnis besteht, die Tatsache, dass die Macht der Vertragsparteien nicht gleich ist und die Arbeitnehmer daher zusätzlichen Schutz benötigen, die Grundlage eines allgemein anerkannten Arbeitsrechts.

Im Interesse der Organisation und der Gesellschaft weist das Arbeitsverhältnis sowohl den Arbeitgebern als auch den untergeordneten Arbeitnehmern Rechte und Pflichten zu.

Leider wird nicht alle Arbeit im Rahmen einer "traditionellen" Arbeitsbeziehung geleistet. Männer und Frauen werden auch als Selbständige, andere Dienstleistungen und Arbeiten ausgeführt, und in diesen Situationen haben die Parteien eine gleichberechtigtere und kommerziellere Beziehung, vorausgesetzt, sie werden als unabhängig voneinander betrachtet. Handels- und Arbeitsverhältnisse sind nicht immer klar und eindeutig und werden manchmal falsch klassifiziert, mit dem Ergebnis, dass die Arbeitnehmer nicht immer den Schutz und die Rechte erhalten, die sie genießen. Es ist wichtig, dass sowohl für die Menschen, die die Arbeit ausführen, als auch für die Gesellschaft im Allgemeinen der angemessene und rechtliche institutionelle Rahmen anerkannt und angewendet wird. Unabhängig davon, ob die Arbeit durch einen Handels- oder Arbeitsvertrag ausgeführt wird, müssen alle Parteien das Recht haben, ihre Verantwortlichkeiten und Rechte zu kennen. Wenn die Vertragsbedingungen nicht eingehalten werden, müssen sie auch über angemessene Mittel verfügen, um sie zu unterstützen.

In diesem Zusammenhang wird unter Arbeit alles verstanden, was getan wird, um eine bestimmte Vergütung zu erhalten, wobei die von Freiwilligen ausgeführten Tätigkeiten nicht eingeschlossen sind. Die Organisationen sollten Maßnahmen und Politiken ergreifen, um ihre rechtliche Verantwortung sowie die Schutzpflicht gegenüber den Freiwilligen wahrzunehmen.

Externe Links: 

UNESCO - Recht auf Arbeit

Ministerium für Arbeit, Solidarität und soziale Sicherheit der Portugiesischen Republik